Рейтинг:  5 / 5

Звезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активна

Личные неимущественные права – одна из наиболее спорных, и, в то же время, наименее разработанных и урегулированных правовых категорий. Особенно интересным и полезным представляется рассмотреть личные неимущественные права такого специфического субъекта права, как ребенок.  

 

Подробнее...

Рейтинг:  0 / 5

Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна

 

8 495 995 62 41

Если с вами, вашими близкими или знакомыми произошёл несчастный случай на производстве - вам пологается компенсация.

Обычно размер компенсации существенно занижается. Не важно кем вы работаете, как долго и на каких условиях, чтобы размер компенсации не занижали
свяжитесь по телефону 8 495 995 62 41

 







Подробнее...

Рейтинг:  5 / 5

Звезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активна

Компенсация при ДТП

Основная причина, по которой люди не получают положенную им компенсацию в случае, если они оказались замешанными в дорожной аварии, заключается в элементарном незнании.

Проверьте себя: что из написанного ниже Вы знали, а что явилось для Вас откровением:

Подробнее...

Рейтинг:  5 / 5

Звезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активна

Если женщина ждет ребенка: пособия и выплаты

В рамках реализации национального проекта по улучшению демографической ситуации в стране в законодательство Российской Федерации были внесены многочисленные изменения, касающиеся размеров и порядка государственной поддержки материнства. В этой связи в настоящее время работодателей интересует вопрос о том, какие выплаты они должны производить женщине, готовящейся стать матерью. В свою очередь, будущих мам интересуют причитающиеся им во время и после беременности выплаты.

В этой статье отражены основные выплаты, положенные женщине.

Подробнее...

Рейтинг:  0 / 5

Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна

Пособие по беременности и родам

С 1 января 2007 года порядок расчета и выплаты пособий по беременности и родам регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ). Все иные нормативные акты, регламентирующие порядок предоставления пособий, действуют в части, не противоречащей этому закону.

Подробнее...

Рейтинг:  5 / 5

Звезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активна

Взаимоотношения между организациями и работниками значительно изменились

С нормами Трудового кодекса приходится иметь дело всем - и работникам и работодателям. Поэтому любые изменения в нем вызывают живой интерес у всего трудоспособного населения. Самые значимые поправки в трудовое законодательство комментирует специалист из Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию.

В Трудовой кодекс внесены серьезные изменения, которые вступили в действие в первых числах октября. Какие поправки, на Ваш взгляд, в большей мере скажутся на правах и обязанностях работников?

Да, действительно, Трудовой кодекс претерпел существенные изменения. В той или иной мере это коснулось всех его разделов. И уже сейчас можно смело сказать, что взаимоотношения между организацией и работниками значительно изменятся. Большинство нововведений направлено на улучшение положения наемных работников. Пересмотрены условия заключения и расторжения трудового договора, перемещения работников внутри фирмы. Внесены изменения в статус совместителей. По-новому будут начислять различные надбавки и отпускные.

Подробнее...

Рейтинг:  0 / 5

Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Подробнее...

Рейтинг:  5 / 5

Звезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активна

Расчет больничных и декретных

Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ с 1 января 2007 года введен новый более выгодный для работников порядок назначения и расчета пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам. Закон № 255-ФЗ заменил несколько нормативных актов, которые ранее регулировали правила расчета этих пособий. Применять их теперь следует лишь в части, не противоречащей Закону № 255-ФЗ.

Другое дело, что некоторые устаревшие документы при расчете пособий теперь просто-напросто не понадобятся. В частности, это касается постановления Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213, которым было утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Теперь такой порядок в отношении больничных и декретных прописан непосредственно в Законе № 255-ФЗ. Причем правила, по которым следует впредь подсчитывать среднюю зарплату, изменились. Так, прежде среднедневной заработок в большинстве случаев считали, поделив зарплату, начисленную за расчетный период, на количество дней, фактически отработанных сотрудником в данном периоде. Теперь же в расчет надо брать не отработанные, а календарные дни. Зато и при расчете больничных среднедневной заработок в 2007 году будет умножаться не на рабочие, как было ранее, а на календарные дни болезни.

Как и прежде, величина пособия по временной нетрудоспособности поставлена в зависимость от стажа работника. Но если раньше учитывался непрерывный трудовой стаж, то с 1 января 2007 года размер больничного зависит от так называемого страхового стажа. В этот стаж включаются периоды работы сотрудника по трудовому договору, а также иной деятельности, занимаясь которой работник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

На пособие в размере 100 процентов от среднего заработка может рассчитывать работник, чей страховой стаж составляет не менее 8 лет. Сотрудникам же со стажем от 5 до 8 лет полагается больничный в размере 80 процентов от среднего заработка. Ну а рассчитывая пособие тем, у кого страховой стаж не достиг 5 лет, средний заработок придется умножить на 60 процентов.

Что касается пособия по беременности и родам, то при его расчете, как прежде, ни трудовой, ни страховой стаж не учитываются.

Отметим, что максимальный размер пособий с 1 января 2007 года вырос с 15 000 до 16 125 руб. в месяц.

 

Подробнее...

Бесплатная юридическая консультация


Защита прав потребителей возврат товара Бесплатная юридическая консультация бесплатно по телефону, онлайн, в офисе.
Яндекс.Метрика